在證券行業整體縮編之下，券商分析師隊伍仍在逆勢擴容。

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截至昨日，今年以來證券公司從業人員已減少3400多人。與此同時，券商分析師繼續擴容，達到4343人，今年以來增長了271人。

證券時報記者注意到，頭部券商研究所基本處于穩定擴張狀態，超過百名分析師的大所已達12家，人數最多的為中金公司，分析師有259人。

與此同時，中小券商研究所暗流涌動，德邦證券、華金證券、華福證券等上半年分析師新增人數達兩位數，方正證券流失的分析師則超過兩位數。

業內人士認為，在全面注冊制背景下，頭部券商研究所地位愈發重要，既承擔賣方責任，還要在內部對投行、投資等業務賦能。而中小券商受到業績牽連，出現降薪或者股東變動等因素影響，分析師“跳槽”流動加快。

分析師隊伍大幅擴容

據數據，截至昨日，在今年上半年證券行業降薪背景下，證券從業人員出現離職潮。目前，最新人數近35.1萬，較年初減少3434人。身處其中的券商分析師卻在增長，達到了4343人，較年初增長了6.7%。

對比最近3年的數據可發現，證券分析師數量去年以來呈現加速上升態勢。2020年末分析師人數為3610人，2021年末為3555人，2022年末數量突破4000人大關，達到4072人，今年上半年進一步增至4343人。

從分析師人數排名來看，進入百名分析師“俱樂部”的券商有12家，合計人數達到1699人，占全行業的39.12%。其中，中金公司人數上與其他券商相比，保持著絕對優勢。

分析師人數排名前12家的券商為：中金公司、中信證券、國泰君安、興業證券、廣發證券、海通證券、申萬研究所、長江證券、華泰證券、中信建投、國信證券和招商證券。其中，排名前三的中金公司、中信證券和國泰君安分析師人數分別為259人、179人和155人。

從人數變化看，上述12家券商，除申萬研究所減員6人之外，其他11家券商上半年人數基本上處于增長狀態。其中，中金公司分析師擴容最多，上半年增長了36人；其余興業證券、華泰證券和國泰君安，分別增長15人、11人和10人。

“現在的研究所，除了傳統的賣方研究業務，還需要配合公司戰略，切入公司其他業務發展之中。”一家大型券商研究所所長對證券時報記者表示，研究所需要與公司的投行業務、投資業務、衍生品業務等協同賦能，給其他業務板塊提供智庫和研究等支持。

為了穩定隊伍，上述研究所所長表示，擴容的分析師主要通過招聘應屆畢業生來培養，目前該研究所擁有多名90后首席分析師。

中小券商暗潮涌動

除了頭部券商分析師繼續擴容，中小型券商則在暗流涌動，既有分析師兩位數擴容的研究所，也有減員兩位數的研究所。

據證券時報記者統計，有6家中型券商上半年擴招了兩位數的分析師，分別為德邦證券、華金證券、東吳證券、東北證券、華福證券和國海證券，增加人數分別為：16人、15人、14人、13人、13人和10人。

證券時報記者注意到，上述6家券商除了東北證券、東吳證券，其余4家券商研究所2021年以來，都相繼更換了研究所所長。

具體而言，2021年2月，原紅塔證券研究所所長任志強轉任德邦證券研究所所長；2021年12月，原方正證券研究所所長楊仁文入職國海證券，出任研究所所長；2022年6月，原西南證券研究發展中心總經理周勵謙，加盟華福證券擔任研究所所長；2022年12月前華西證券研究所副所長、電子首席分析師孫遠峰加盟華金證券出任研究所所長。

方正證券

分析師流失較多

值得一提的是，今年更換研究所所長的方正證券研究所，成為今年上半年分析師流失最多的券商研究所。截至昨日，數據顯示，方正證券研究所分析師人數為40人，較今年初的53人減少13人。

據了解，今年5月，天風證券研究所原副所長劉章明出任方正證券研究所所長。劉章明此前接受媒體采訪時表示，“證券公司要更加注重內生培養體系的建立，只有源源不斷的新人冒出來，才能夠在競爭中形成強大的后備軍，不擔心個別人員的流動帶來的擾動。”

今年5月26日，方正證券原首席策略分析師燕翔宣布加盟華福證券擔任首席經濟學家，方正證券則從廣發證券挖來策略分析師曹柳龍出任首席策略分析師，并表示方正證券策略團隊將繼續招兵買馬。

值得一提的是，另一位天風證券研究所原副所長楊誠笑，也在今年5月底宣布加盟五礦證券，出任五礦證券研究所所長。同時，五礦證券也發布分析師招聘公告，希望招攬新材料行業首席分析師、新能源行業首席分析師、金融行業首席分析師、宏觀策略行業首席分析師等。

“現在監管部門對研究業務管理從嚴，研究所內部分析師也越來越卷，一些在行業內有名氣的首席分析師看到好的機會就會選擇跳槽‘自立門戶’成為所長。”一位華南中小券商研究所所長對證券時報記者說。

（文章來源：證券時報網）

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